MiR ist ein Pionier und Vorreiter auf dem Gebiet der kollaborativen, autonomen mobilen Roboter, die derzeit die Art und Weise verändern, wie Unternehmen ihre interne Logistik abwickeln.
MiR wird durch eine inhärente innovative Denkweise angetrieben, die in der gesamten Organisation unterstützt und gezeigt wird. Unsere qualitätsorientierten Mitarbeiter sind immer auf der Suche nach den besten und innovativsten Lösungen, um positiv auf Veränderungen zu reagieren und das Geschäft zu verbessern.
Bei MiR stellen wir hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter. Gleichzeitig ist es uns wichtig, unserem Team ein hohes Maß an Verantwortung zu übertragen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf die sozialen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und arbeiten kontinuierlich daran, eine starke Organisationskultur in einem Unternehmen zu schaffen, das schnell wächst und auf der ganzen Welt vertreten ist.
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Es motiviert mich sehr, in einer Gruppe begeisterter und engagierter Menschen zu arbeiten, und als Mitgestalter der Gemeinschaft ist es für mich ein Ansporn, unsere neuen Qualitätssysteme gemeinsam mit Kollegen zu entwickeln, die mit ihrer Einstellung und ihrem gemeinsamen Ziel, MiR auf die nächste Stufe zu bringen, anpacken können.
Von der Bewerbung zur Anstellung
Bei MiR behandeln wir alle Bewerbungen auf diskrete und professionelle Weise. Wir sind sehr darauf bedacht, unseren Einstellungsprozess so aufmerksam und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sowohl angeforderte als auch unaufgeforderte Bewerbungen werden nach 6 Monaten gelöscht, es sei denn, der Bewerber möchte seine Bewerbung aktualisieren und für einen weiteren Zeitraum von 6 Monaten reaktivieren. Sollten Sie wünschen, dass Ihre Daten vor diesem Zeitpunkt gelöscht werden, wenden Sie sich bitte an das MiR HR Team unter HR@mir-robots.com