AMR 如何帮助解放劳动力和智慧来完成更高价值的工作

自主移动机器人不仅通过提高效率和生产力，为企业创造价值，还能够为工人改善工作环境。通过接替以前由人工完成的、枯燥而危险的工作，移动机器人实际上可以创造更安全、更能带来满足感的工作场所。

除此之外，一份国际机器人联合会 IFR 的报告表明，一系列研究显示工作场所的技术进步实际上有助于创造工作机会。技术进步能够带来很多与技术相关的新岗位，而且由于改进了服务，还能增加生产需求。

Finnish Stera Technology 就是这样的例子，他们是一家为全球很多行业提供合同制造服务的公司。Stera 通过部署一台 MiR500 机器人优化了内部运输，将叉车驾驶员解放出来，让他们可以专注完成更复杂的工作。虽然 Stera 投资采用了新的自动化技术，但并没有造成员工队伍缩减。事实上，情况正好相反。

Insert video: 3 MiR robots help FORD optimize internal logistics in it’s 300,000 m2 facility

因此，负面的新闻可能会掩盖自动化和机器人能够在生产力、竞争力和工作机会创造方面带来的真正积极影响。

工人能够在机器人的帮助下受益匪浅，有了 MiR 机器人的世界一流安全功能，没有任何原因可以否认 AMR 和人类能够协同工作。要让员工接受机器人，关键是与员工进行开放的沟通，明确机器人将承担哪些工作，不会承担哪些工作。要考虑在员工的培训和技能提升上进行投资，让他们能够承担更具挑战性的工作，而不只是承担在两点之间搬运物体这样的体力工作。

为改变做出计划

位于英国普尔的霍尼韦尔气体探测器有限公司是一家专注于精准生产的制造商。他们部署了一台 MiR 机器人用于移动推车，以前这项工作是人工完成的。设计工程师 Timothy Ward 解释了他们在部署 AMR 时考虑到的员工问题。

我们希望将这些员工重新投入生产线，提高效率。在工厂内引入 MiR 机器人，为我们解放了 6 名全职员工的生产力，提高了生产效率。”通过将员工从低价值的物料搬运工作中解放出来，还能支持他们达成其他精益制造目标，包括能够让掌握多种技能的员工根据需要在多个不同生产线上工作。